Аратта - На головну

12 вересня 2026, субота

 

Актуально
Музей «Аратта»
Невідома Аратта
Українські фільми
Українські мультфільми
Хто ти?
  Аратта у Facebook Аратта в YouTube Версія для мобільних пристроїв RSS
Чи знаєте Ви, що:
- першою Українською конституцією вважається документ «Пакти і Конституція прав і вольностей запорозького війська», складений гетьманом Пилипом Орликом у 1710 році. Історики мають різні думки щодо того, чи був цей документ Конституцією у сучасному розумінні цього слова або прогресивним твором, який випередив свій час, адже перші Конституції в Європі і США з’явилися лише за сімдесят років потому. Реальної сили Конституція Пилипа Орлика так і не набула, оскільки складалася вона на чужині та її укладачі не мали змоги повернутися в країну. Але в історії вона залишилася як оригінальна правова пам’ятка, яка вперше в Європі обгрунтовує можливість існування парламентської демократичної республіки.
Курс валюти:
 урси валют в банках  иЇва
 урси валют в обм≥нниках  иЇва
 урси валют в рег≥онах ”крањни

Погода в Україні:

Наш банер

Наш банер


На наступному тижні мають затвердити узаконене безправ’я найманого працівника

За право людини 5819 переглядів

Опубліковано - 11.11.2010 19:02 | Всі новини | Версія для друку

На наступному тижні мають затвердити узаконене безправ’я найманого працівника
На наступному тижні мають затвердити узаконене безправ’я найманого працівника
Новий Трудовий кодекс, розроблений Партією регіонів, надає велику перевагу інтересам роботодавців і практично позбавляє прав на захист найманих працівників.

Про це заявив міністр праці та соціальної політики опозиційного уряду Андрій Павловський.

Він наголосив, що стаття 143 цього законопроекту фактично дозволяє роботодавцю встановлювати необмежений робочий день – 12 годин і більше, а також збільшує робочий тиждень з 40 до 48 годин.

Також спрощується процедура звільнення працівника, на це вже не потрібне погодження профспілки, причому дозволяється зробити це не за два місяці як раніше, а лише за два тижні.

«Роботодавець фактично на свій розсуд отримав право видавати нормативні акти та штрафувати працівників у розмірі до 50% зарплати», - сказав Павловський.

Він зазначив, що питання відповідальності сторін трудових відносин розписані у Кодексі не пропорційно з великою перевагою роботодавця.

«Так відповідальність роботодавця визначається у 5 статтях, а відповідальність працівника у 20 статтях», - сказав міністр парці та соціальної політики опозиційного уряду.

Крім того новим Трудовим кодексом роботодавцям дозволяється з допомогою технічних засобів, відеоспостереження слідкувати за працівниками, що прямо суперечить ст. 32 Конституції України, та є посяганням на приватне життя людини.

«Така відео-зйомка слугуватиме для збору компромату, шантажу робітників, профспілкових активістів», - вважає Павловський.

«Цим Трудовим Кодексом роль профспілок у захисті трудових прав найманих працівників практично зводиться нанівець (вилучено цілий розділ XVI «Гарантії діяльності професійних спілок щодо захисту трудових та соціально-економічних прав працівників). Передбачено залишити тільки старі радянські профспілки регіонала Хари, а нові незалежні профспілки буде усунуто від соціального діалогу та викинуто за двері підприємства», - наголосив він.

Народний депутат зауважив, що Міжнародна організація праці має суттєві зауваження до нової редакції Трудового кодексу.

«Таким чином новим «Кодексом законів про працю» Янукович та партія регіонів остаточно затвердить монопольну владу великого олігархічного капіталу в Україні та суттєво обмежать соціальні права найманих працівників», - резюмував він.
Share/Bookmark
 
Більше новин за темою «За право людини»:
Більше тем:

Останні новини:

Популярні статті:
 
 

Відберіть у народу все, і все він може повернути, але відберіть мову, і він ніколи її більше не створить... Нову батьківщину може створити народ, але мову - ніколи; вмерла мова в устах народу - вмер і народ...”
Костянтин Ушинський

 
 

 

 

 

© АРАТТА. Український національний портал. 2006-2026.
При передруці інформації, посилання на aratta-ukraine.com обов`язкове.